福利待遇：入职即按实际薪资缴纳五险一金，双休，法定假日，带薪年假，全年十三薪，工作餐，差旅补助，交通补助，话费补助，年度体检，年节福利，防暑降温福利等。
工作职责：
1、坚持贯彻、落实、执行公司关于劳务分包管理的各项规章制度
2、协助负责人对区域工作进行监督和管理，对区域劳务分包人员进行监督和巡查
3、熟练办理劳务分包人员的入职、离职等手续，及时进行雇主险增减员申报，建立人事档案
4、协助负责人做好工人入职培训、业务培训、安全教育和专业技能培训等工作
5、日常跟进分包班组的考勤打卡、班前会录制等工作
6、掌握一定的财务知识，能流畅的与财务相关部门沟通，保障各种费用的及时结算，工资的准确发放
7、协助负责人处理上访讨薪、工伤意外等特殊情况
8、协助负责人完成其他工作任务
任职要求：
1、学历不限（公司更看重个人能力）；
2、具有人力资源等相关工作经验；
3、工作积极主动，具备一定的口才及组织沟通能力；
4、有较强的责任心与执行力及一定的心理承受能力；
5、分析、整理数据能力强，熟练使用办公室软件(word、excel、ppt)；
6、具备一定的劳动纠纷、工伤意外等特殊情况处理的经验及能力；
7、熟悉国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规；
8、工作地点可选山东，江苏，安徽，河南，湖南等地。