工作内容:
1、根据公司人力资源管理工作需要,参与公司人力资源各模块的日常工作;
2、根据公司人力资源变革项目需要,参与人力资源变革工作;
3、按时完成人力总监的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合及支持业务部门工作;
5、负责管理人力资源相关报表、文件和档案的整理与统计并及时更新维护相关信息;
6、根据公司经营发展和战略推进需要,完成知识储备、经验积累、能力提升。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业。
2、沟通表达能力、文字功底良好、思维逻辑清晰,热爱人资及行政工作。
3、性格开朗乐观、抗压能力、适应能力强,形象气质佳。
4、能熟练使用常用办公软件和其他软件。