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岗位职责:
1、负责公司及下属公司社保、公积金相关工作;
2、负责退休相关工作;
3、负责残疾人就业相关工作;
4、负责工作居住证、人才引进、积分落户、非京生源引进等相关工作;
5、负责商业保险补充医疗对接相关工作;
6、负责员工年度体检相关工作;
7、负责员工人事档案管理相关工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源专业优先;
2、一年以上人力资源相关经验,优秀应届毕业生亦可;
3、熟悉人力资源管理基础知识、劳动法规、薪酬福利管理;
4、熟练使用办公软件,熟悉excel常用函数;
5、熟悉社保、公积金、人才业务、档案等政策法规与办事程序;有一定的与基层政府与事业单位对接经验;
6、良好的沟通能力、组织协调能力、专业学习能力、团队合作意识、抗压能力、组织内服务能力。