岗位要求：

1、统招大学本科以上学历；

2、1年以上招聘工作经验，有猎头经验优先；

3、具有内部推荐、外部网络、现场、校招等多种渠道招聘经验；

4、掌握基本的面试方法及相关知识，在人才获取或甄选方面有较好的方法和经验沉淀；

5、熟悉国家相关法律法规；具备良好的团队合作精神，强目标导向和高效执行力。

职责描述：

1、年度人员需求计划编制及计划的落地实施；保质保量的完成招聘任务；

2、统筹招聘工作，包括但不限于:完善招聘流程和招聘体系，维护和开发各类招聘渠道，招聘面试、薪资谈判、背景调查以及OFFER发放，招聘数据的汇总分析，赋能面试官等；

3、建立、更新外部人才地图，定期做好市场人才跟踪沟通；

4、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；

5、上级领导安排的其他工作。