一、工作职责：
1、负责完成公司招聘计划及具体招聘工作实施；
2、根据公司年度战略与相关部门负责人沟通确认相应招聘需求；
3、客观理解业务部门招聘需求，制定有效的招聘方案并执行，有效达成招聘需求；
4、整体负责招聘工作的实施包括职位发布、简历筛选、面试、薪资确认、offer、 入职；
5、招聘渠道的规划、开发、实施及拓展，保证量足、质优的候选简历，确保招聘渠道能够有效地满足用人需求，提升招聘效率
6、对于招聘到的岗位进行后续培训和跟进，确保员工充分融入并认可公司文化，提供人事方面相关的管理与咨询
7、健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
8、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作;
9、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的属感与团队凝紧力。
二、任职资格：
1、人力资源管理等相关专业本科学历，1年以上同岗位相关工作经验；
2、熟悉人力资源与行政工作，有扎实的专业功底及丰富实践经验，有集团公司工作经验为佳。有国企相关工作经验优先。
3、具备良好的档案管理和文书写作能力，有一定的文化活动组织协调能力;
4、工作细心，有责任心，学习能力强，有良好的合作精神、 执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好;
5、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源促成任务达成。
备注：能力优秀者可做行政人事经理
三、福利待遇：
1、上班时间8:30-12:00,14:00-17:30；周末双休，法定节假日跟党走；
2、年终奖，带薪年假，以及婚假等法定带薪假期；
3、公司关心每一位员工的健康，每年一次全员健康体检；
4、完善的保障体系，缴纳广州社保；
5、公司关爱员工，有结婚、生育等祝贺礼金；
6、注重团队建设，设立活动经费，组织缤纷多彩的团队活动，每年一到二次旅游。
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置培训与开发制度制定及落地优化大中型企业从业上市公司从业人力资源/管理类专业中共党员优先三级人力资源管理师