入职初始岗位：社区管家岗
三年目标岗位：驻场经理
五年目标储备岗位：储备住宅分公司总经理（万科物业）
【初始岗位：社区管家岗岗位职责】
1.满足住宅社区客户需求、解决客户投诉，建立并维护与客户的良好关系；
2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验；
3.加强与住户的沟通联系，及时处理业主、住户的投诉，满足住户的各种合理要求；
4.负责协调公司各服务中心社区活动的开展，并给予协助和配合；
5.负责管辖区域的物业费收缴，对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。
【专业】
我们非常欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。
【个人技能】
1. 出色的分析及学习能力；
2. 勇于接受挑战；
3. 拥有强烈的好奇心和求知欲；
4. 擅长沟通和团队协作能力；
5. 项目管理能力。
入职初始岗位：环境管理岗
三年目标岗位：驻场经理
五年目标储备岗位：储备住宅分公司总经理（万科物业）
【初始岗位：环境管理岗岗位职责】
1.绿化养护的小能手，监控项目的清洁、绿化、消杀质量；
2.根据公司标准评估绿化、清洁服务供方服务质量，有效组织开展环境管理体系外审、内部工作；
3.组织环境卫生评审工作，提交环境监控报告；
4.熟悉质量、环境管理体系运作，熟悉物业管理服务流程和监管措施；
5.制定年度的绿化、保洁工作计划，严格预算管理，控制成本；
6.熟知所在岗位的相关安全规程、规定并严格执行。
【专业】
我们非常欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。
【个人技能】
1.出色的分析及学习能力；
2.勇于接受挑战；
3.拥有强烈的好奇心和求知欲；
4.擅长沟通和团队协作能力；
5.项目管理能力。
入职初始岗位：设备工程岗
三年目标岗位：驻场经理
五年目标储备岗位：储备住宅分公司总经理（万科物业）
【初始岗位：设备工程岗岗位职责】
1.深耕专业，为专业条线建设提供技术支持与管理；
2.负责各类设施设备的运行、巡视、维修、保养与相关记录；
3.严格执行各类设施设备运行、保养、操作规范及工作流程，发现问题和故障，及时处理排除,并立即汇报上级；
4.按时、按质、按量完成各类维修单工作；
5.使用工具、器材，爱护设备、保持所管设备、机房整洁、安全。
【专业】
我们非常欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。
【个人技能】
1.出色的分析及学习能力；
2.勇于接受挑战；
3.拥有强烈的好奇心和求知欲；
4.擅长沟通和团队协作能力；
5.项目管理能力。
年龄要求：20-25岁
职能类别：管理培训生
关键字：物业管理项目管理物业服务绿化物业费收缴园林工商管理保洁控制成本酒店管理