工作内容:
协助完成公司的人事行政工作，包括招聘、企业文化等方面；
有商业街区、商业广场相关人事行政工作经验。
主要职责:
1、负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等:
2、协助完成人才发展工作，组织变革工作，包括组织架构调整、绩效管理、员工调动等；
3、配合项目总处理基础的行政工作
任职要求：
1、人力资源、行政管理、工商管理、中文等相关专业；
2、1年以上人力资源从业经验 ；
3、对人力资源六大模块均有较深入的认识，擅长招聘绩效模块，熟悉国家相关政策和法律法规；
4、具备较强的领导能力、计划能力、执行能力、协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力；
5、有商业体、商业街区等商业工作经验
职能类别：人事主管
关键字：招聘