职位详情
岗位职责
1、协助部门领导制定并完善公司人力资源管理制度,全面构建人力资源体系;
2、协助部门领导组织并监管人力资源定编规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等方面工作执行;
3、安排办理泰国签证及工作证,与泰国 BOI、劳工保障局进行友好沟通;
4、进行泰国人力资源调研工作,了解并分析泰国人力资源市场状况;
5、组织会议及其他重要活动,完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、本科以上学历,熟练掌握中泰双语;
2、一年以上人力资源同岗位工作经验,有中大型制造业企业工作经验者优先;
3、熟悉泰国各项劳动人事法规政策;
4、沟通能力强,善于解决问题,具备高度责任感。
其他信息
语言要求:泰语
行业要求:全部行业
公司介绍
公司1986年创办热电厂,1992年跨进钢帘线行业。经过30多年的艰苦创业,已发展成为世界轮胎骨架材料领域的行业***,拥有世界**的钢帘线生产制造基地,旗下有江苏兴达钢帘线股份有限公司、山东兴达钢帘线有限公司、兴化市兴达热电有限公司等企业,产品涉及子午线轮胎用钢帘线、胎圈钢丝、高压胶管钢丝等橡胶骨架材料和精密切割钢丝等。目前兴达与国内子午线轮胎销量前十大企业建立了长期合作或战略伙伴关系,国外**轮胎企业也将兴达纳入其全球供应商采购体系中,兴达国际化的步伐正在快速稳健地迈进。
公司坚持走专业化道路,专注于做精做强钢帘线产业的发展战略,以产品品质为基础,以自主创新为动力,以资本运营为杠杆,快速成长,迅猛发展,在不到二十年里,从无到有,从弱到强,彻底打破了国外巨头对中国钢帘线市场的垄断,为中国轮胎工业的发展做出了巨大贡献。
公司有员工八千多人,钢帘线销售量占全国总销量的近三分之一,在中国市场居于龙头地位;在海内外有80多个国家和地区使用兴达的产品,五大洲实现了产品覆盖。兴达拥有博士后科研工作站以及***企业技术中心、***检测中心。兴达荣获中国****称号。拥有自主知识产权的“子午线轮胎专用高性能新结构钢帘线生产技术”开发成果获得了国家科技进步二等奖,拥有授权专利136项,其中发明专利25项。兴达是“子午线轮胎用钢帘线”国家标准制定单位。每年主办的“子午线轮胎用钢丝骨架材料新技术研讨会”是行业内专业技术交流和研讨的盛会,聚集了国内及国外的轮胎工业领域的精英,旨在把中国打造成一个富有全球竞争力的轮胎工业强国。
在发展过程中,兴达确立了在自主创新方面的优势和能力:在兴达诞生了中国多个行业**和行业内具有划时代意义的创新产品。
公司在做精做强钢帘线主导产品的同时,紧紧围绕构建在自主研发和自主知识产权之上的核心能力,向新能源产业、新材料领域进行积极延伸和探索。在太阳能产业,兴达推向市场的切割钢丝产品已初见成效,正成为未来的增长点之一。在新材料领域,如碳纤维、聚酯等方面,兴达展开科技攻关,力求获得重大突破。
兴达的战略目标是:成为一家具有自主研发能力和自主知识产权,在所处的每一个行业领域,都拥有强大的竞争力、承担社会责任和备受社会尊重的国际化公司。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
913200001426505355