职位详情
1.根据 公司发展需求，建立并完善人力资源管理体系和等下管理体系，制度年度/季度人力资源工作计划；
2.负责制定招聘计划、编写职位JD、开发招聘渠道、确保及时满足公司用人需求等。并做好公司人才储备及后备人才选拔机制的工作；
3.制定绩效、组织实施绩效管理 ，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善管理体系；
4.建立薪酬福利 等相关管理制度，工资核算及社保的办理等；
5.负责培训体系搭建，组织安排各部门制订、落实公司年度培训规划和月度培训计划；
6.员工关系管理：负责建立公司用工管理体系，规避企业用工风险；以及员工入、转、调、离手续办理，人事档案管理 等人事行政部日常工作 ；
7.负责 公司的行政人事类相关工作。
职能类别：人事主管
关键字：劳动关系绩效管理人事档案管理招聘与配置薪酬福利
公司介绍
泰州金鹰精密铸造有限公司，坐落于美丽富饶的长江经济三角区泰州兴化市陈堡经济开发区，毗邻阜溧高速周庄出口及扬泰国际机场，3小时内可达上海或南京市区，交通十分便捷。
二十年来公司专注生产精密铸造汽车配套产品。公司建筑面积50000平方米，厂房建筑面积30000平方米，现有职工350人，技术人员40人。
公司设备精良，各类型机械设备齐全，加工能力完善。采用国际标准的硅溶胶制壳工艺，引进整套流水线，铸造毛坯到机加工成品零件。检测手段齐全，拥有目前先进的检测仪器等。公司技术力量雄厚，除引进一批科研人才，还常年聘请高校著名机械、铸造专家为技术顾问，企业通过ISO9001质量体系认证及TS16949认证。自有进出口经营权，产品打入国际汽车市场，深得用户的一致好评。
公司品质方针：构造有竞争力的质量管理系统，满足用户的需求与信赖！凭借完整的产业链、有丰富的行业经验、规范化的管理模式、先进的技术设备和雄厚的技术力量， 秉承“管理、创新、高效、信赖”的核心价值观，始终践行“为客户创造价值”的企业理论 。
我们开拓创新，放眼未来，任重而道远，我们信心满怀！
