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更新:2024-04-07
人事主管
1.4-1.5万
上海徐汇区  | 3-5年  | 大专  | 社招  | 招1人
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职位详情
招聘
岗位职责:
1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求:
1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验;
2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先;
3.了解人力资源各模块基本工作;
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力
6.有消费品行业背景优先
工作地址
徐汇区
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公司介绍
一、公司介绍 与为咨询成立于2010年,专注于人力资源服务及解决方案。始终秉持“相与为一、匠心筑梦”的核心价值观,用工匠精神致力于打造专业顾问首选合伙平台,成为客户首选供应商。主要服务于零售消费品、金融、房地产、互联网、医疗大健康、工业科技、人工智能领域。在国内外布局快速发展,在意大利米兰、法国巴黎、韩国首尔设有常驻机构;在上海、北京、苏州、重庆、深圳、无锡、雄安建立了分子公司。以全球化视野、信息、资源和人才布局服务于国内外客户和人才。已与国内外跨国集团、上市企业和成长变革性企业建立高端人才寻访、招聘流程外包及人力资源综合服务的长期合作关系及战略性联盟。 二、公司业务 中高端人才寻访:针对中高级管理、专业技术人才短缺、提供深入的行业及职能解决方案招聘流程外包 :针对企业提升招聘策略、优化流程、保障高质量招聘效果,提供整体或部分定制招聘流程外包灵活用工:针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧张带来的人才短缺,提供短中长期项目及人员外包。人才市场调研服务 :针对雇员及雇主的人才市场调研报告,如《企业招聘现状及趋势》、《行业薪酬报告》、《雇员敬业度调研》等,提示人才分布、市场变化及雇佣风险。 三、企业优势 核心优势:多年的猎头经验,使我们对猎头的各个环节都有深入的认识,帮助客户和候选人解决各类问题。我们非常重视行业研究,使得我们对每个职位的招聘工作都能做得非常彻底。我们深入了解候选人的特长和弱点,价值取向,流动原因,现在收入和期望值。详细了解客户的文化风格。从中寻找结合点,为客户提供最适合的而非最优秀的人选。我们的客户既有世界500强的公司,又有优秀的民营企业,我们对他们之间的文化差异以及由此带来的招聘取向差异有深入的洞察。对于雇主而言:我们是最专业的招聘服务专家,顾问在招聘领域拥有资深的经验,因此我们非常了解您的行业并感同身受,就如同您自己的人力资源部门那样提供服务;我们不单单提供人才推荐服务,更提供涵盖整个招聘服务流程的专业解决方案;我们可以根据公司的实际情况,量身定做满足人力资源需求的个性化招聘解决方案;对于求职者而言:我们独特的行业认知和职位匹配工具能够让我们找到最适合您能力和兴趣的工作机会;我们的原则是:帮助您找到可以让您获得成功的职位,并且让您能够有机会在任何规模的知名品牌公司获得宝贵的工作经验。 四、企业文化 愿 景:成为全球领先的一站式人力资源解决方案服务商 使 命:打造专业顾问首选合伙平台;成为客户首选供应商 价值观:相与为一 匠心筑梦 崇尚行动 分享共赢 公司理念:秉承“专业、诚信、高效、分享”的理念,为成就使命和愿景而不懈努力!
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态
存续
行业类型
商务服务业
成立日期
2010年01月25日
注册地址
上海市徐汇区中山西路2025号1206-1208室
统一社会信用代码
913101165500667413
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘