工作内容：
1. 负责培训实施的前期准备工作：包括准备培训场地、教具、签到表、培训评估表、培训学员通知等；

2. 负责培训过程管控

3. 负责培训出席率反馈

4. 协助完成培训效果评估事宜

5. 培训物资保管

6. 开展新员工入职培训

7. 部分通用类课程的开发和培训实施

8. 培训资料的管理和定期更新

9. 岗位技能矩阵图的管理和定期更新

10. 组织员工开展各类培训活动

11. 建立和完善员工培训档案

12. 管理《OJT上岗证》

13. 法律法规要求的证书的复证、考证报名、跟进工作、培训服务协议签订

14. 协助完成政府培训补贴项目的材料准备工作

15. 协助应对各类审核

领导交办的其他事宜
岗位要求：

1 具有大专或以上学历；人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业。

2 2年或以上相关工作经验

其他信息

行业要求：全部行业