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岗位职责:
1、负责事业部薪资的审核,确保数据的准确性,并制作薪资分析报告等;
2、负责事业部人员员工关系的处理,入离职的办理;
3、负责考勤系统的设定,考勤系统导出等工作;
4、协助事业部招聘工作的开展,简历筛选、面试邀约等等
5、协助完成部门其他协调性工作;
6、完成领导交办的其他任务。
1、本科及以上学历,1年以上薪酬板块相关工作经历,有大型企业工作背景者优先;
2、持有人力资源相关证书;
3、有良好的表达和沟通能力、有效的分析问题解决问题的能力和实际操作的能力;
4、工作认真、细心;工作态度严谨。