职位详情
带薪年假
节日礼物
岗位晋升
五险一金
年终奖金
绩效奖金
公司规模大
餐费补贴
提供住宿
职责描述:
1. 完善公司各项人力资源制度建设以及公司行政管理制度建设;
2. 负责公司招聘工作,办理员工入职、培训、转正、离职等手续;
3. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;
4. 负责员工考勤登记,负责员工日常、绩效等各项考核工作;
5. 负责公司办公用品、办公设备的采购、管理和发放;固定资产的统计、负责对公司办公设备的管理和维护;
6. 做好公司各项接待工作;
7. 负责组织、策划和实施公司各项会议及活动,并做好通知、会议纪要工作;
8. 负责公司内部日常行政管理及综合服务工作,确保后勤保障;
9. 领导安排的其他工作
任职要求:
1. 有人力资源管理师职称优先;
2. 3年以上人力资源工作背景;
3. 掌握人力资源管理、企业管理、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性劳动法规、政策;
4. 具有良好的沟通协调和解决问题的能力,善于学习,有责任心,熟悉操作offer办公软件
其他信息
语言要求:普通话
所属部门:中西部战区