职位详情
五险一金
团队聚餐
发展空间大
岗位晋升
年终奖金
带薪年假
节日礼物
【我们需要你做什么】
渠道不限，在以下任意领域有丰富经验或者资源能交付结果均可：线下零售、天猫、京东、拼多多、唯品会、私域、抖音、TikTok、视频号、跨境电商...
1、结合战略规划，对渠道的营收和利润负责。制定渠道年度经营策略及业务发展规划，进行目标分解、实施、组织资源，以达成目标。
2、负责渠道业务的总体运营，统筹运营、推广、数据分析及效果评估等全链路工作，把握渠道整体销售运营，带领团队完成销售目标和利润指标，提升渠道销售增长；
3、基于渠道生态与品牌调性，主导渠道的选品与上市计划，并制定相应的活动与营销策略，打造爆款产品；
4、负责团队管理工作，加强团队建设与人才培养，优化业务流程，提升部门工作效率；
【我们希望你是怎样的】：
1、本科以上学历，3年以上业务负责人管理经验；
2、对兴趣电商有清晰的认知，精通渠道/平台的运营规则，具备操盘超3000万体量业务的成功案例；
3、有一些业务资源，能够帮助企业撬动平台资源者优先；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务拿结果能力；
5、对互联网电商发展有前瞻性、战略性思考，具有创业者的激情，乐于接受挑战。
【能给你什么待遇】
年薪30w+，薪资open不设上限~。工资、奖金、中长期激励，季度年度等星级荣誉，房券、车券、分红等，具有行业竞争力的薪酬包体系。只要你是我们真正的理想人才，在待遇这块我们毫不吝啬。在本岗位发布的薪资范围内都可以有，甚至也可以超出。不设上限，具体面议。
【简单介绍一下我们是做什么的】
成立于 2015 年，是一家专注为新时代年轻人提供优质产品与服务、创造美好生活的品牌公司。旗下拥有多个自主品牌，孵化项目覆盖鞋履、家居、礼品等行业。现有员工300+，平均年龄25 岁，销售规模逐年倍增，发展快机会多！
其他的，你想知道的信息，可以直接来问我们的HR，我们都会坦诚相告。
公司介绍
湖畔晓学成立于 2015 年，是一家专注为新时代年轻人提供优质产品与服务、创造美好生活的电商品牌公司。现有员工约 300人，平均年龄 26 岁，并有办公写字楼约 2000m²、工厂约 5000m²、仓储超 20000m²。
旗下拥有多个自主品牌，孵化项目覆盖鞋履、家居、礼品等行业。其中 C 品牌连续三年成为天猫细分类目前一；L 品牌获得天猫鲁班之星「新锐品牌奖」、极有家「年度创新奖」，2023年度家装建材商家大会获得「品牌突破奖」「趋势新品奖」「最jia内容营销奖」，销售规模逐年倍增，累计客户 100多万。
公司集研发、设计、生产、销售、服务于一体，拥有专业的产品设计团队，自主研发产品 150 多款，获得专利 200 余个。除了国内消费市场，当下也在赋能旗下品牌出海，扩展跨境业务。
公司正处于快速发展期，求才若渴！团队年轻且富有激情，核心管理层多数毕业于重点大学。我们起源于美丽的月湖旁，正如阿里起于湖畔。我们将团队命名为 「湖畔晓学」，也是在提醒自己，在创业的路上依旧要具备小学生的心态：谦卑、好学、上进。
我们正在不断为公司筛选适合的队友，希望你是与我们共同走向美好未来的一员，如同阿里起初的十八罗汉，湖畔定不负与我们共同奋斗的人。说到这，如果你已经对我们有些好感，不妨移步我们老大的公众号：湖畔无龙，或者通过私信取得联系。
我们推崇终身学习，希望你具备自主学习的能力。在此强烈推荐樊登读书 APP，如果你阅读了超过 50 本书，我们会you先考虑录用！（PS：我们与樊登读书无合作关系。）
然后再来谈谈福利待遇：
1、薪酬激励：月度薪资+奖金+年终奖，待遇高于长沙 80% 的电商公司；
2、极速晋升：3 年主管？5 年经理？7 年总监？No！在我们这里是野蛮生长，晋升速度超乎你的想象！
纵向晋升：助理—专员—主管—经理—总监—合伙人
横向晋升：提倡跨部门横向发展，成为综合型管理人才
3、培训完善：接受无经验新人，一对一导师制，牛人带教，极速成长！
4、福利丰厚：六险一金，提供餐补，一周两次下午茶；
5、活动丰富：包含课间操、篮球锤、读书锤、跑步锤、部门团建等，欢迎喜欢篮球、会打篮球的朋友加入，水平不限~
