人事实习生

岗位职责：

1、协助参与人才库建立和维护更新；
2、配合人事各模块的资料收集、整理和归档等工作；
3、协助进行公司制度建设及文案工作；
4、协助建设和推行企业文化，开展团建和培训工作。

任职要求：

1、在读，人力资源专业大三优先；
2、优秀的沟通表达能力和人际交往能力；
3、自驱力强、结果导向，有良好的团队协作能力，能快速适应并有独立工作能力；
4、思维清晰，具备快速学习新知识的能力和意愿，熟练使用办公软件。

财务实习生

岗位职责：

1、费用类发票的整理、分类、计算等工作；
2、财务凭单、凭据的整理装订和归档工作；
3、日常财务的配合工作；
4、完成领导交代的其他事宜。

任职要求：

1、财务相关专业；在校生优先
2、熟练使用财务软件；
3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。


IT实习生

岗位职责：

1、根据服务请求完成企业内部关于操作系统、应用软件、邮件客户端、打印系统、网络、办公设备等方面的安装、管理、维护。
2、各种PC软硬件故障诊断，排查及升级。
3、用户协调和沟通，保证系统正常运行。
4、基础的网络维护及机房管理工作。
5、部门交代的其它IT工作。
任职要求：
1、大专以上学历，计算机相关专业。
2、思路清晰，反应敏捷。
3、较好的学习能力及较强的工作责任心。


招聘实习生

岗位职责：

1、依据公司业务发展需求及招聘计划，协助招聘负责人完成招聘目标；

2、协助推进各类职位的招聘流程，包括招聘平台维护、人才主动搜寻、简历筛选和电话面试等；

3、利用多种招聘渠道主动搜寻候选人，不断拓展和完善人才库；

4、协助安排候选人面试，与候选人保持良好的沟通，提升候选人的面试体验，参与各类线上、线下招聘活动，提升企业雇主品牌形象；

5、收集整理行业内招聘信息、薪资调研、对标行业、人才mapping等工作；

6、熟练使用招聘系统，协助招聘负责人做好招聘数据的更新和统计，不断提高并优化招聘效率。

任职资格：

1、在读，专业不限；

2、优秀的沟通表达能力和人际交往能力；

3、乐观、踏实、自驱力强、结果导向，能够适应快节奏的工作环境并灵活应对不同挑战；

4、良好的团队合作精神，同时也能独立工作；

5、具备快速学习新知识的能力和意愿，熟练使用办公软件。