岗位职责：
1、运营人力资源部微信公众号，负责编辑、排版、文章发布；
2、配合办理新员工入职手续及档案的整理和归档；
3、协助公司文化活动的实施与落地；
4、支持招聘工作的开展，发布及更新公司招聘信息，维护招聘渠道等；
5、完成领导安排的其他任务。
任职资格 ：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、媒体等相关专业优先；
2、有一定的文字功底，熟悉壹伴、秀米、创客贴等工具优先；
3、工作细致、耐心、态度积极、责任心强；
4、具有良好的沟通和理解能力，有较好的时间管理能力；
5、保证每周至少工作3天，实习期3个月以上。
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置