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更新:2024-04-03
人力资源部经理
1.3-1.8万
池州  | 本科  | 社招
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专业培训
年终奖金
主要职责:
- 为基地提供招聘服务,确保职位及时招满,并研究和分析市场薪酬水平和招聘渠道;
- 维护基地的人才库,为基地提供人才储备;
- 执行公司的薪酬和福利制度,确定基地员工的薪资水平和福利待遇;
- 确保基地员工的薪酬和福利符合集团要求的标准和政策;
- 管理员工绩效评估,确保员工的工作质量和效率;
- 为员工提供有关绩效改善的建议和指导;
- 组织制订和实施员工培训计划,提高员工技能和素质;
- 执行、监督和检查基地的劳动合规符合当地政策;
- 处理劳动关系纠纷和投诉
年龄要求:30-42岁
职能类别:人事经理
关键字:劳动关系培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验
工作地址
中清(池州)光伏科技有限公司
公司介绍
中清集团是中国领先的绿色智慧电力运营商,集团已在江苏、湖北、安徽、内蒙古、新疆等地建成七个大规模光伏电池及储能制造基地;集团现有员工4000多人,总投资规模已达500亿元人民币。中清集团着力于绿色能源发展,致力于构建中国领先的光储一体化+分布式绿色电力运营平台。核心产业板块光伏电池制造及新能源电站投资、储能产业投资、氢能源产业、分布式绿色电力供应四大业务板块。项目优势光伏及储能是构建新型电力系统的核心支撑,在国家双碳政策的推动下,已进入十万亿产业赛道。中清集团目前正在快速推进产能扩建与产业整合,通过与“五大六小”集团及上下游供应商客户建立战略合作伙伴关系,优势互补,实现产业联动高质量发展格局,并创新运营模式,引领产业发展新局面。企业优势中清集团拥有国际领先的210系列超大光伏硅片N型TOPCon电池及高效组件生产工艺及系列专利。集团持续为客户创造价值,对产品质量把控严格,通过自身产品高效率和稳定性,立足光伏及储能市场,有效满足全球市场需求,核心竞争力强。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于前程无忧