职位描述：
培养方向】
为利欧集团人才梯度建设做精耕，补充未来利欧集团的精英人才板块，结合公司发展战略和业务部门实际需求，梳理关键岗位方向如：研发、技术、职能管理、销售管理、项目专家等，做管理岗位的继任者计划，使未来合伙人成为利欧源源不断的中坚力量。
【培养路径】
1、设置管培期，专业导师带教，手把手教学；
2、多部门轮岗，深入了解集团各核心部门；
3、多职位发展方向，寻找最适合未来合伙人的发展规划。
职位要求：
1、24届硕士及以上毕业生,流体机械、机械工程、电气工程、能动、自动化等机械类相关专业；211/985学历优先考虑
2、具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳；
3、诚信正直，态度积极、追求卓越并注重结果，能承受工作压力，自我激励并富有活力；
4、有强烈的事业心和进取心；
5、具有丰富的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验者优先；
6、英语水平：CET4/6及以上。
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