岗位职责：
1、根据公司发展及业务需求，配合开展培训、绩效考核、员工关系等人力相关工作；
2、统计绩效考核等相关数据，并协助对年度人力成本进行分析与总结；
3、执行日常考核工作，包括但不限于季度、年度绩效考核；
4、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、对公司业务和项目有一定的了解；
2、工作积极主动，有较强的责任心，对工作认真负责、细心，具备一定抗压能力；
3、有较强的沟通表达能力及团队协作精神；
4、有较强的学习能力及逻辑思维能力；
5、具备一定的数据报表统计分析能力，熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，其中Excel要求熟练掌握常见计算公式；
6、有较好的文字写作功底。