职位详情
意外险
餐饮及下午茶
节日礼品
带薪年假
加班补助
家庭关爱假
五险一金
弹性工作制
零食下午茶
包吃
定期体检
节假日加班费
年终奖
就近租房补贴
补充医疗保险
家属自选保险
年度体检
免费健身设施
法定节假日三薪
绩效奖金
1、支持内容质量相关业务,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效途径满足需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地;
4、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求
1、本科以上学历,5年及以上人力资源工作经验; 能深入业务,有较强的业务sense;
2、了解人力资源各模块基本工作,并具备TD、OD、OC、C&B等一个模块及以上的经验 ;
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。