一、任职要求
1、 大专及以上学历；
2、 熟练掌握基本电脑、网络知识，熟练使用各种办公软件；
3、具有较强执行力、学习力和良好的沟通能力，做事认真细心，有良好工作思路和创新意识。
二、岗位职责
1. 根据公司编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，协助上级编制年度人员招聘计划，做好人才引进工作；
2、 协助上级完善优化公司的招聘流程和招聘体系；
3、做好人才储备库管理维护工作，协助上级优化后备人才选拔方案和人才储备机制。
上班时间：8.30-12.00,13.30-18.00，
薪资待遇：底薪3-5k（具体根据每个月的招聘人数阶梯式）+招聘提成，综合薪资4-10k