岗位职责：
1、负责制定和完善集团人力资源制度、组织、协调、监督人力资源制度落实
2、负责集团人力资源预算管理，指导和协助各部门及区域制定年度人力编制预算和年度人力成本预算，合理控制人员编制和人力成本
3、根据公司业务发展设计、调整、优化集团组织架构，部门职能
4、指导集团内部人才招聘、员工培训、薪酬绩效管理、员工关系等工作
5、负责集团及各区域HR人员管理及团队建设
任职资格：
1、 统招本科以上学历
2、 经营管理、法律、谈判技巧、财务管理等相关知识培训
3、 具备5年以上人力资源全模块管理工作经验
4、 具备人力资源开发与管理知识，了解各项业务的基本流程
5、 英语可作为工作语言