岗位职责:
1.负责员工劳动合同的新签及续订管理,内部档案的建立管理。
2.负责员工入离职手续的办理,社保及公积金缴纳管理,及时办理缴纳社保公积金。
3.负责员工的考勤管理,统计考勤核发工资。
4.熟悉人力资源行业知识,负责简历筛选、与求职者初步沟通及安排面试时间地点。
5.负责管理招聘渠道,对各平台数据进行统计和监控。
6.负责新员工入职培训。
7.协助处理劳资关系纠纷,有一定的用工风险意识。
任职资格:
1.18-30岁,口齿清晰,普通话标准
2.对工作充满热情
3.具备较强的适应能力和学习能力,思维敏捷,同时具有一定的沟通能力
4.有一定的责任心和事业心和积极的工作态度,有相关工作经验者优先
工作时间:
上九下六,周日单休,法定节假日带薪休假
中午休息一个半小时
12:00—13:30午休
薪资待遇:
底薪3700+全勤300+绩效奖金,根据个人能力综合薪资6k+,试用期三个月
公司氛围:
员工大部分都是00后,公司氛围年轻化,同事都很好相处,氛围轻松
小零食➕下午茶➕午后游戏
福利待遇:
年终奖,全勤奖,节日福利,带薪年假,五险一金