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岗位职责:
1、全面统筹公司培训相关工作;
2、负责公司培训各项制度的修改、制定;
3、负责公司年度培训计划、及培训预算的制定;
4、负责公司年度企业文化活动规划及预算的制定;
5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
7、负责部门员工的日常工作安排、各项工作的监督检查落实;
8、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
9、组织建立培训档案,监控培训过程,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式,组织培训考核。
任职资格:
1、同岗位工作经验3年以上
2、本科及以上学历
3、熟悉任职资格管理及素质模型建立,熟悉培训体系的搭建;
4、人力资源、企业管理或教育相关专业优先,本科以上学历;
5、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
6、有创新能力。
工作地点:龙海道中秦兴龙研发中心,市内有通勤车