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HRBP
1.负责海外子公司组织管理工作；
2.主责国际事业部海外员工关系管理：新员工入职管理、员工试用期管理、调动管理、考勤管理、晋升管理、离职管理等，建立员工档案，搭建员工入转调离全生命周期管理链条，通过员工数据分析支撑公司管理需求，并在执行过程中根据管理方向、本地合规要求不断完善；
3、负责海外子公司的团队构建，海外关键岗位的招聘工作；
4.主责制定及完善海外子公司各类人事制度（入职管理、考勤管理、试用期管理、劳动合同管理、调动管理、离职管理等），推动制度落地执行，保证各项人事工作有据可依；
5.参与海外子公司的人才管理：包括员工晋升管理，公司前期的绩效管理、年终考核、年终评优等工作，发现子公司的优秀人才，提升组织氛围的活跃性；
6.负责海外办事处的人力数字化平台建设；
7.负责海外子公司人力合规工作：依据公司合规管理，定期对人力工作进行风险识别及合规自省，推动海外合规化；
8.参与海外资公司的组织文化建设；
任职要求：
全日·制本科以上学历，98·5院校优先，海外人事管理工作经验2年以上优先。大型跨国企业工作经验或海外公司团队构建经验优先。
其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源中心
公司介绍
爱迪特(秦皇岛)科技股份有限公司，自创立以来，专注于氧化锆材料的研发，整合牙科产业链上下游，围绕新型齿科材料，开发相关耗材、智能化设备，开发新技术，丰富服务与培训，变革传统齿科，实现国际齿科行业的数字化、智能化发展。
15年的发展之路，爱迪特在市场上表现和技术成果转化方面也收获多项荣誉。公司先后通过高新技术企业、“专精特新”小巨人企业、河北省企业技术中心等资质，申请专利40余项。爱迪特在上海、西安、成都、深圳设立国内办事处，在美国和德国成立海外子公司。砥砺奋进、不断成长和超越，爱迪特已然成长为推动全球齿科行业发展的中流砥柱。
未来的齿科将实现快速、自动、智能化、数字化，解决国内外口腔医疗中诊断治疗数字化、智能化、自动化的关键问题，将科技成果快速转化,惠及国内外广大医技团队以及患者;在研究传统口腔医疗的基础上，探索智能化的诊断与治疗手段，开发新材料、新技术、智能化数字化设备，为实现口腔医疗的全面数字化、智能化、自动化提供全套的材料、技术支持及服务
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91130300799573001U
