【职位介绍】

主要从事餐厅值班管理、订货管理、排班管理、利润管理、人力资源管理、营业额建设等餐厅营运管理工作。

具有完善的培训体系和快速的职业发展：储备经理入职最快18个月晋升至餐厅经理，成为独当一面的职业经理人。

【基本要求】20~28周岁，统招专科及专科以上学历，能够适应早晚班，高效的工作模式，愿意从事餐饮服务行业。

【薪资】基本薪资+季度奖金，入职6个月后调薪；每年享受绩效调薪

【福利】入职首月享受5险1金+雇主责任险+商业医疗保险+全家保险计划+免费年度体检

【长期激励】晋升餐厅经理后年薪10万以上，晋升满1年享股权激励，晋升满2年享家庭福利计划，晋升满3年享购房贷款/贴息

【合同】入职即签订3年正式劳动合同（4个月试用期，薪资100%发放）

【假期】10-20天带薪年假、5-10天全薪病假

【休息】每周上5休2

【加班费】节假日若加班，享受额外3倍薪资补贴

【工作时间】因餐饮行业的特殊性，我们的工作时间属于倒班制，每月由餐厅经理排定班表，请您结合自身情况考虑是否能够适应以下班次。

月度排班，每天一个班次，早中晚三班各占1/3

【肯德基】

5:00-14:00；9:00-18:00；15:00-24:00

【必胜客】

7:00-16:00；9:00-18:00；15:00-24:00

每周双休（不固定休息六日，也不一定能够连续两天休息），法定假日排班享受三倍工资，依据餐厅营运需求进行排班。

【工作地点分配原则】

-根据家庭住址就近分配；

-餐厅培训状况及水平

Q&A：

Q1：储备经理是服务员吗？具体工作有哪些？

A1：不是服务员，储备经理是餐厅的管理人员，大部分时间的工作是在餐厅楼面进行值班管理，与餐厅伙伴并肩战斗在一线，共同服务顾客。刚步入职场的你，将逐步学习和负责餐厅的值班管理工作，确保值班期间餐厅的正常运营。

随着学习的深入及职级的快速晋升，您将学习到订存货管理、排班管理、利润管理、餐厅营销等经营一家餐厅的各项技能。

Q2：没有相关的工作经验，专业又不相关，会不会对面试有影响呢？

A2：这点不用担心，餐厅针对所有员工的培训都是从0开始的，入职后餐厅将制定详细的培训计划，安排1对1的培训，高效的培训也是百胜的优势。