1、负责公司（美业）各需求岗位招聘，确保招聘工作及时有效；
2、负责公司招聘体系的搭建，优化招聘制度流程，建立有效人才库；
3、高效管理招聘渠道，开发新招聘渠道；
4、对招聘工作定期总结，提供数据分析报告，提出优化方案；
5、以招聘为切口，协助上级绩效管理、人才发展、培训培养等工作；
6、负责员工关系管理、内部人员入离掉等相关事宜；
7、对接品牌总部人事相关工作；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、二年以上美业行业招聘经验，有猎头工作经验优先考虑；
3、能承担有挑战性的招聘任务，良好的计划实施与执行能力；
4、有良好的沟通能力及业务推动能力。
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置招聘人力资源人事绩效管理招聘渠道员工关系管理猎头人才库招聘体系岗位招聘