职位详情
专业培训
全勤奖金
员工旅游
实习证明
下午茶
时间自由
包住宿
工作内容:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、进行聘前测试和简历筛选工作;组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试面试等。
4、根据现有编制及业务发展,协助上级确定招聘目标,制度并执行招聘计划。对招聘渠道实施规划,开发,维护,拓展,保证人才信息量大,层次丰富。确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
职位要求:
具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
职能类别:行政专员/助理
关键字:招聘