职责描述：
1、协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、 绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作；
2、为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学及相关专业；
2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好，具有成就导向、能够自我驱动、阳光心态；
3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

截止日期：2025年03月28日