工作内容：
负责酒店的全面管理和经营，制定并实施酒店的发展战略和规划，确保酒店的正常运营和持续发展。具体职责包括：
- 制定酒店的年度预算和财务计划，并负责管理和监督酒店的财务状况；
- 管理和领导酒店的运营团队，确保酒店的正常运营；
- 确保酒店的客户满意度，制定并实施客户满意度计划；
- 制定并执行酒店的人员招聘、培训和激励计划，确保酒店的人力资源管理体系的有效运作；
- 酒店的其他日常管理和维护；
职位要求：
- 大专学历及以上，具备两年以上酒店管理经验；
- 熟悉酒店管理的理论和实践，具备较强的组织、协调和领导能力；
- 具备良好的沟通技巧和人际关系，善于处理各种突发事件；
- 具备战略眼光和市场敏锐度，能够洞察市场趋势，推动酒店的发展；
- 具备团队协作精神和领导风格，有较强的责任心和担当意识。
职能类别：酒店/宾馆经理
关键字：培训管理财务人员招聘酒店管理年度预算酒店财务计划激励计划
普通话良好