岗位职责：
1.根据客户用人需求，制定中高端人才专项招聘计划并开展招聘工作；
2.深入了解用人需求，寻访候选人，甄选合适人才并进行初步面试、评估和推荐；
3.做好候选人面试安排、结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务；
4.研究行业发展动向，收集行业内人才信息。
任职要求：
1. 学历不限，性别不限；
2. 1年以上企业人力资源招聘经验或销售业务经验；
3. 具有良好的学习能力、人际理解力、沟通能力及语言表达能力；
4. 具有良好的团队意识，注重团队合作。
提成60-70%（按回款额计提，每个月发放），不需要坐班
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