岗位职责：
1.根据集团公司的经营战略，制定年度经营目标并分解，开拓多种经营业务，并组织团队完成经营指标；
2.根据项目拓展计划及市场调研情况，开拓EAP业务市场；
3.重点客户的洽谈、回款管理，经营合同的审核、管理及履行跟进；
4. 负责所在团队的人才建设及考核。
任职资格：
1.认同EAP核心工作理念；
2.心理学、社会工作等相关专业毕业，硕士及以上学历；
3.5-10年EAP、顾问咨询、项目管理等相关工作经验，具备团队管理经验；
4.思路清晰，逻辑严密，工作效率高，能适应多线程工作方式。