1、负责依据岗位要求及客户给定的要求寻访目标候选人;
2、通过与候选人电话沟通,确认候选人适配度与候选人工作意向;
3、撰写意向候选人的人才推荐报告,并报送上级进行审核;
4、负责维护和跟进意向候选人,发送相关资料,保持联系;
5、负责邀约已过审的候选人进行面试,跟踪候选人入职进度等;
6、负责管理招聘台账、录入招聘系统等执行过程工作。
1、本科及以上学历;
2、有招聘相关工作经验者优先,有招聘实习经验的优秀应届生也可考虑;
3、优秀的聆听、提问技巧,较强的理解能力和说服能力;
4、自较强的自我提升意识,愿意不断地学习新知识,提升自我综合能力,包括招聘技巧、沟通技巧和知识面等。
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、周末双休、定期体检