岗位职责：
阶段一：值班组长（3-4个月）:三个月工作站学习，随后开始学习值班管理；
阶段二：储备经理（3-4个月）：负责人员管理、区间管理、行政管理和客诉处理等工作；
阶段三：副经理（6-8个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
阶段四：资深副经理（6-8个月）：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
最快18个月晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势：
1、季度奖金，做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利，弹性工作。
应聘条件：
1、拥有大专及以上学历，同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先
年龄要求：19-26岁
职能类别：餐饮店长/经理
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