职位详情
五险一金
年终奖金
岗位晋升
团队聚餐
定期体检
带薪年假
全勤奖
绩效奖金
午餐补助
岗位职责：
1、负责人事行政相关制度的维护、修正、监督与执行
2、负责主导招聘与培训工作，并对专员进行工作指导
3、负责开辟招聘渠道并予以维护，优化招聘流程，建立有效的人才测评与人才库；
4、负责支持主管交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟练使用各项办公软件，熟悉劳动法律法规相关知识；
2、思路清晰，擅表达，有较强的文件书写能力、人才评估能力；
3、有较强的沟通、协调能力，善于总结与改善；
4、有责任心、执行力和一定的抗压力；
5、能配合加班及短期出差；
6、上六休一
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：人事部
