1.负责全国直营门店的培训赋能工作

2.负责协助完善直营门店板块培训体系及跟进培训落地执行工作；

2、推动直营店人才盘点并建立配套培训方案，发掘及培养优秀人才；

3、与业务团队协力打造区域培训门店，借此推动培训付诸实施，加速一线新老员工企业文化认同及工作技能提升；

4、针对培训实施的效果进行评估与反馈，不段优化与提升培训质量，提升培训满意度；

5、挖掘和提炼区域业务运作及门店运营的优秀经验，进行案例萃取与经验复制，供业务一线学习和借鉴，提升团队战斗力；

6、直营门店教材开发及讲师评估提升等工作。
任职资格:周黑鸭、麦当劳、瑞幸等有直营门店培训管理经验者优先

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行业要求：全部行业