岗位职责：
1、依据现有编制及业务发展状态，协助上级确定岗位需求和招聘目标，制定并执行招聘计划;
2、维护并开拓招聘渠道，搜集、筛选简历，初步面试及面试跟踪；
3、offer谈判及入职引导，协助员工办理入职并对后续工作进行跟踪；
4、对招聘数据进行分析，不断完善招聘流程，提高招聘效率。
任职资格：
1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科以上学历；
2、3年以上制造行业蓝领、rpo、劳动密集型产业招聘经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘技巧；
3、熟练使用办公软件、了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力个
耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、性格外向，工作主动积极，沟通表达能力优秀。
上班时间：9：00-18：00 周末双休 五险一金