岗位内容：

1、负责员工薪酬的核算、准确发放及管理；

2、负责薪酬与绩效等数据的统计及分析，提供各种薪资测算数据、相关薪酬数据分析；

3、负责审核公司定期或不定期的薪资调整及异动申请，及时调整因试用、转正、转岗、升降职、补贴和奖励带来的员工薪资变动；

4、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理；

5、协助优化各部门各岗位薪酬方案及相关绩效方案，推动干预绩效管理存在的问题；

6、配合财务部做好个税申报工作，及时更新个税系统所需员工信息及当月应付工资；

7、协助完成各类劳动工资方面的统计报表；

8、认真执行上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉薪酬管理基本知识、人力资源工作流程，具有一定的财务基本知识；

4、熟练掌握excel等办公软件，具有较强的数据处理和统计能力。
员工福利体系：

【员工保障】为新员工购买五险一金

【食宿便利】提供免费工作餐（早午晚）；提供员工宿舍，宿舍拥有独立阳台、独立洗手间、空调、热水器、网络

【假期福利】享受国家规定的带薪休假（婚假、产假、年假等）

【工会福利】结婚贺金、丧假礼金

【交通福利】提供免费上下班交通车（公司总部---大石地铁站）

【关键时刻福利】每月生日会享有精美礼物及生日聚会，部分传统节日精美礼物

【娱乐设施】免费为员工开放使用：篮球场、室内羽毛球场馆、乒乓球室等

【成长福利】定期组织内外部培训，鼓励员工参加资格证考试及学历提升；良好的内部晋升平台，为有能力的员工搭造“双赢的舞台”

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：人资行政中心