一、岗位职责:
1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程;
3、负责人事档案及各项资料的整理;
4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集,制定每月培训计划;
5、监督各项行政制度的执行及落实情况;
6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总,核算每月薪酬;
7、高效执行领导交办的其他事项。
二、任职资格:
1. 大专及以上学历,年满21周岁及以上,人力资源管理相关专业优先;
2. 形象气质佳,性格开朗外向,主动积极;
3. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力;
4. 抗压能力较强,有较强的责任心;
5. 具有基础办公软件的能力,熟练使用WORD、EXCEL、 PPT;
6.秉承今日事今日毕的做事标准,服从公司工作安排,具有“主人翁精神”的责任心和101%的执行力。
三、工作时间:上午8:30~11:30,下午14:00~17:30
周末双休,法定节假日休息无加班。
四、晋升空间:公平公正的晋升通道 ,完善的培训体系,导师一对一指导。
每季度一晋升(也可一个月快速晋升) 人事专员~人事主管~人事经理~人事总监
其他福利: 伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/优秀建议奖/全勤奖/产品开发奖等 各种节假日活动及福利:春节/端午节/中秋节/圣诞节/女神节/儿童节/元宵节等 各种趣味创新活动:生日party/户外团建活动
职位福利:五险一金、年底双薪、全勤奖、带薪年假、不加班、周末双休、定期团建
职位亮点:周末双休,不加班。氛围好,有晋升空间