职位详情
公司依托业务稳健发展的大型多元化集团总部，业务发展处于积极的上升期，有多个地产项目正在筹划和进行中，包括工改项目，运动园区投建，工业园区投建，商业园区投建等。
职责职责：
1.配合公司高层，深入了解公司业务，根据业务需要，进行组织及人力资源分析，参与制定组织及人力资源策略，为业务提供强有力的组织及人力资源支持
2.与集团总部保持紧密沟通，对接集团资源，合作开展组织及人力资源相关项目
3.根据业务需要，负责组织架构设计及优化相关事务
4.完善公司的绩效管理体系和激励体系，并推动实施
5.逐步建立员工发展体系，搭建人才梯队，培养高潜力员工
6.搭建培训体系，根据业务需要，组织实施相关培训活动，支持业务发展及员工能力提
7.负责联泰文化在地产板块的宣传及落地
8.完成领导布置的其他工作
岗位要求：
1.5年以上人力资源相关工作经验，并且需要具备产业/商业地产人力资源从业经验
2.40岁以下，本科学历
3.具有较为全面的HR经验，特别是擅长组织发展、绩效管理、人才发展及培训等
4.诚实守信，诚恳谦逊，积极主动，勤奋认真，踏实务实，并且具有良好的沟通影响能力
5.目标感强，结果导向，工作条理清晰，具有独立的分析计划和问题解决的能力
薪酬福利;
1.薪资10000-15000，提供住宿；
2.公司团队氛围良好，不内卷，不欠薪；
3.公司配套齐全，如瑜伽房、健身房、电影院餐厅等。
年龄要求：27-36岁
职能类别：人事主管
关键字：绩效管理薪酬福利绩效管理薪酬福利人力资源宣传绩效管理商业地产培训体系hr人才梯队组织发展组织架构设计
公司介绍
联泰集团创建于1998年，总投资2亿港元，占地220多亩，是制衣行业首屈一指的服装生产制造商。生产车间全部采用国际***的服装生产自动化智选设备，是制衣行业中的龙头企业。东莞通威服装有限公司是联泰集团的子公司之一，位于东莞联泰供应链城内，拥有整体针织、梭织生产线，深受客户信赖。近年来，通威服装实行数字化和智能化生产，通过计划、裁剪、生产、超市、人员、质量六大智慧模板实现生产搭建工序数据库、工艺款式库、裁剪实时数据、超市仓位管理数据、品质管理时时数据、人员技能分析、款式效率分析数据等大数据平台，实现一键排单、智能分配工序、产线调度等智能化管理，推行自动模板机、自动驳杖巾机等自动化提升零件工序效率，运用推广吊挂生产系统，提升生产效率；引进遂道整烫机，自动穿绳机这些自动化设备，实现人力节省，缩短生产周期。同时，在传统印花产能和快返增加的基础上，引进冷转印工艺以优化和增强印花产能，优化部门功能衔接完成快返订单。
