用人需求、工作职责及职业生涯发展规划
学历要求：专科及以上，条件优秀者可酌情降低标准
健康证明：身体健康健全，近三年无心脑血管等慢性病史
岗位要求：
1、年龄18-40周岁
2、表达流利、口齿清晰，工作态度端正认真，有一定的应变及抗压能力，有一定上进心和集体责任感（公司整体工作节奏比较快，抗压能力很关键）
3、有电话销售或保险销售经验者优先
工作内容、发展规划及薪资待遇
1、上班时间：早9:00-18:30，中午休息一小时，每月按大小周休息（单双休交替），法定节假日正常休息
2、从事保险（百万医疗等）电话销售，公司提供客户资源和相关话务工具，办公室办公无需跑外及面见客户，入职有上岗培训、对应销售话术及培训辅导
3、发展规划：坐席→团队主管→部门经理→职场总监
4、薪资待遇：
坐席：试用期无责底薪3000，转正后无责底薪3500且缴纳五险+节假日福利+其他福利，试用期为2个月，表现特别突出可破格提前转正。有一周试岗期，试岗期内离职或淘汰者无工资。业务提奖按照出单件数每单30元（目前业务人均月件数在120件左右），公司会不定期设置额外奖励方案，表现优异者可获得。 主管：无责底薪6000+五险一金+提成部门经理、职场总监面议
备注： 有纹身者不要