职位详情
岗位职责：
1. 根据公司发展战略规划，制定人力资源的短、中、长期规划，设计适合公司发展的人力资源管理模式；
2. 建立、完善人力资源管理制度及体系，包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施；
3. 组织、实施公司绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈;
4、统筹管理人事系统包括人事变动、离职管理、报告整理等，负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
5. 指导和审核日常的薪酬福利及绩效考核工作，以确保准确无误，提供人力成本分析报告给管理层，以供决策支持;
6. 负责公司整体文化建设，建立学校文化工作机制，策划和组织各类活动，推动公司文化工作开展；
7. 负责设计、完善公司的薪酬体系规划与制定，实施内外部薪酬调查并提供合理建议，有效控制学校人工成本并保持薪酬制度的激励性。
【任职资格】
1、年龄35岁-45岁，本科及以上学历；人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、10年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源总监或相应岗位工作经验，有人事统筹管理经验，涉及地产、商业、建筑、教育板块等经验。
4、熟悉关于人才招聘、培训体系、薪酬管理、激励机制、合同管理等方面的法律法规及政策；
5、具有问题解决能力和服务意识； 抗压能力强；
公司介绍
广州万年置业有限公司是以开发城市综合体地产业务为主的企业，总部位于广州珠江新城。公司以打造城市地标、超级社区为使命，致力于资源的极致整合、缔造集行业***品牌“超级商业广场+超级名校+超级豪宅”三位为一体的城市综合体。
广州万年置业是万达集团在华南地区五省（广东、广西、海南、湖南、福建）投资万达广场的战略合作伙伴，目前已成功投资广东茂名电白万达广场、广东潮州万达广场、广西百色万达广场三个项目；其中广东茂名电白万达广场项目用地面积180亩，计划总投资超30亿元，总建筑面积约63万平方米；广西百色万达广场项目用地面积395亩，计划总投资超50亿元，总建筑面积约103万平米。广东潮州万达广场用项目地面积约296亩，计划总投资超50亿元。
广州万年置业以”万年城“为品牌，通过与万达合作，成功缔造出两条品牌线，一条以商业为主的“万年城·XX万达广场”；一条以住宅为主的“万年城·世纪华府”。目前投资开发的广东茂名项目万年城·电白万达广场将于2019年12月21日开业；广西百色项目万年城·百色万达广场已动工建设，计划于2021年底开业。广东茂名的万年城·世纪华府首期开盘面积8万多平方米，当天开盘即售罄，将于2020年底交楼。
广州万年置业在实现最优质硬件配置的同时，与雅居乐集团雅生活物业进行战略合作，利用雅居乐深耕物业管理行业多年的服务经验，由雅居乐对万年城·世纪华府进行全面的物业服务，为住宅业主提供更专业、更可靠、更人性化的优质服务，让住户享受***居住体验。
广州万年置业围绕项目需要与全国名列前茅的高级学府合作，创办从幼儿园到高中的附属学校，为业主提供最优的教育资源，真正打造实现与名校为邻的超级社区。
广州万年置业以广州为中心，以万年城品牌为载体，将在接下来的3—5年内与万达集团进一步合作，计划再投资开发5-10座万达广场综合体项目，将业务全面推广至华南五省。我们将始终致力于打造超级综合体社区为使命，为当地城市创造最优的商业配套及***的居住产品。
项目：茂名电白万达广场（已开业）、广西百色万达广场（在建）、潮州万达广场（在建）、雷州万达广场（在建）等
公司地址：广州市天河区马场路28号（富力盈尊广场)A3栋48层全层
工作时间：
周一至周五：上午09：00—12：00；下午13：00—18：00。
