职位详情
五险一金
年终奖金
带薪年假
扁平管理
发展空间大
公司规模大
管理规范
职责描述：
1、负责业务部门的人力配置情况，利用各种有效渠道满足招聘需求；
2、了解业务状况和团队运作状况，理解业务目标，应用专业理论、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
3、执行所支持部门人力资源各专项工作，协助业务部门提升组织绩效；
4、理解、践行公司文化，以活动、管理共创等形式推动文化落地，引导全员对愿景和使命的认同。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年左右人力资源工作经验；
2、有在大型IT/互联网公司从事HRBP工作经验更佳；
3、了解人力资源各模块基本工作，有招聘、人才发展等至少2个模块落地经验；
4、自驱动强，善于思考和钻研，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部
公司介绍
智慧组织，用蓝凌
深圳市蓝凌软件股份有限公司，成立于2001年，是阿里钉钉使命级战略合作伙伴，企业智慧办公平台领先品牌，为企业提供融合“智能办公、移动门户、知识管理、数据运营、财务共享、专有云”等应用的一体化解决方案。十多年来，先后助力华为、腾讯、万科、恒大、中信、海信、施耐德等数千家500强及行业百强企业实现了智慧管理与高效办公的工作变革。
凭借专业的大中型客户经营能力、强大的产品研发能力和一体化作战的服务能力，蓝凌一直备受客户信赖。作为核心参编单位，发起并推动《知识管理标准》的颁发；并发起、推动了“全球MIKE”大奖在国内的评选，旨在将实战性、实用性和前瞻性的应用实践带给更多的客户。未来，蓝凌将继续与所有的客户和伙伴一道，共同推动企业工作方式的创新与变革，让每个企业都拥有更智慧的工作方式。
工商信息
以下信息来自
注册地址
深圳市南山区高新中区麻雀岭工业区M-7栋中钢大厦四层西
统一社会信用代码
9144030072717954XH
