职位描述
岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责来访人员的接待安排,办公用品的统计盘点;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议纪要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业毕业优先;
2、年龄22-30周岁之间,有责任心;有相关人事经验优先;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
工作时间:8:30~18:00 双休,法定节假日
职位福利:全勤奖、节日福利、员工旅游、绩效奖金、五险、项目奖金、定期团建