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岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、绩效考核、社医保、员工关系等相关的人事工作;
2、完善和健全公司的规章制度,跟踪落实规章制度的执行情况,作及时反馈和修订;
3、负责员工入职、离职、转正、异动等相关手续办理;
4、负责人事档案管理,人力资源数据维护与更新;
5、负责结合政策协助完成人才引进、人才认定等相关手续及相关问题解答;
6、领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、中共党员;
2、硕士研究生及以上学历,机械相关专业;
3、45周岁以内,三年以上人力资源相关工作经验;
4、熟悉相关政策、法律法规;
5、具有良好的沟通协调能力。