岗位职责：

1、完成门店销售预算、销售目标的制定和分解等相关工作工作；

2、完成门店月度经营分析工作，不断提升门店经营质量，促进公司经营业绩目标达成；

3、管理门店服务标准化落地工作，强化员工做事的标准，提升服务质量，提升顾客满意度，促进门店经营业绩目标达成。

4、管理生产标准化落地工作，强化员工做事的标准，提升产品质量，提升顾客满意度，促进门店经营业绩目标达成。

5、管理门店环境卫生标准化落地工作，强化员工做事的标准，提升门店形象及顾客体验，促进门店经营业绩目标达成。

6、组织落实门店安全管理准化落地工作，强化员工做事的标准，确保各门店安全运营，促进门店经营业绩目标达成。

7、管理门店营销工作，包括但不限于新店开店、新品上市、节假日营销活动落地及店面形象、软件形象项目检查工作，实现吸引客流目的，不断提升门店收入。

8、管理门店人事管理准化落地工作，不断提升门店人力资源管理水平，满足公司经营发展需要。

9、组织落实门店财务管理准化落地工作，不断提升门店财务管理水平，满足公司经营发展需要。

10、组织落实门店行政管理准化落地工作，不断提升门店行政管理水平，满足公司经营发展需要。

11、组织落实门店信息系统管理准化落地工作，不断提升收银系统及点餐系统稳定性，满足公司经营发展需要。

任职资格:

1、中专以上学历，餐饮行业店长工作经验2年以上；

2、熟悉店面销售预算、经营分析、标准化管理、生产管理（计划管理）、安全管理等相关店面管理技能；

3、具有对内对外协调能力与团队管理能力，有应变与担当能力；

4、诚信正直，执行力强，主动积极，抗压能力强；

其他信息

行业要求：全部行业