职位详情
岗位职责:
1、负责招聘、员工入离职手续办理,新员工培训;
2、负责社保、公积金办理、统计核算,劳动合同续签;
3、负责餐卡充值、考勤管理、部门费用报销、统计报表等;
4、负责薪酬绩效数据统计、核算、个税解说等具体工作;
5、领导安排的其它工作事项。
任职资格
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、2-3年及以上相关工作经验,英语较好的有限考虑;
3、工作积极主动能吃苦,熟练使用办公软件及办公设备;
4、上进心强,待人接物周到,具有良好的沟通与协调能力。
职能类别:人事专员
关键字:招聘与配置薪酬福利绩效管理培训与开发人力资源/管理类专业大中型企业从业劳动关系SSC制度制定及落地优化考勤管理人事档案管理企业文化建设人力资源规划上市公司从业精通人力相关法规政策三级人力资源管理师员工关系薪酬绩效招聘英语办公软件人力资源员工培训统计核算劳动合同续签公积金办理
英语精通