【工作职责】
1.现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；
2.设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；
3.品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；
4.团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；
5.订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；
6.运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化
【岗位要求】
1.20-30周岁，大专及以上学历，专业不限，欢迎应届实习生加入；
2.性格开朗，具备较好的沟通能力和学习能力；
3.热爱餐饮服务行业，诚信正直、乐观积极，责任感强。
【薪资福利】
1.综合薪资4000-5000（月薪+绩效奖金+社保福利）；
2.六险一金：五险一金+商业医疗保险（门诊及住院费用可报销90%或以上）；
3.月休8天，带薪年假10天起；
4.年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动；
5.成为餐厅经理后，公司将提供股票、父母子女医疗保险、购房零利息贷款及房息补贴。
【个人成长】
★ 快速的成长晋升通路：肯德基学园和必胜客管理学苑，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理。
★ 餐厅经理是我们最重要的培养对象：第1线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。
【职业发展】
★Step1：储备经理是学习阶段，首先进行工作站轮岗，了解餐厅整体运营流程（学习实操：食品腌制/炸物/裹粉/组装等制作流程，器具设备操作及清洁维养/前厅客户互动/异常解决/营销技巧学习/重要指标落地执行等），工作站鉴定合格则进入值班学习，能独立管理一个班次员工和餐厅。
★Step2：副经理，学习员工基础管理，系统完成订货/设备/课后认证等训练课程和鉴定，为管理餐厅打好扎实的基础。
★Step3：资深副经理，更加深入学习核心管理内容，更加深入学习核心管理内容，包括人力资源/物流仓储/利润管理/数据运营等。
★Step4：餐厅总经理，带领团队独立运营一家500万以上的直营肯德基餐厅。
★继续晋升：区经理→区域经理→市场总经理...
★线上课程+线下带训相结合，成为创新型连锁经营管理人员。
【企业文化】
★环境：时尚、数字化体验
★老板：平等开放的沟通方式
★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境
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