广州链家房地产销售招聘
任职资格：
21-36周岁，高中大专及以上学历
薪酬福利：
1.本科学历无责基本底薪6000元+高额提成20%-77%+业绩奖金+社保五险一金等激励;大专学历无责基本底薪5000元+高额提成20%-77%+业绩奖金+社保五险一金等激励。
业绩高收入上限也高，女生每月多200化妆补贴，每月多休生理假一天，每周组织团队活动和聚餐，入职满半年优秀者可往管理层晋升。
2.大专学历无责基本底薪5000元+高额提成20%-77%（按职级计提）+业绩现金等激励；
总结：上市公司+专业培训+免费网络端口！大专无责底薪5000元起，本科无责底薪6000元起，公司有购买社保和五险一金等。
招聘要求：大专以上学历，是做房地产销售的岗位，有进取心、能吃苦耐劳。
公司会有系统化的培训，晋升空间大，工资业绩上限高，入职有舒适的办公环境和师傅一对一带教。
门店位于广州增城新塘，是广州一二手房成交最活跃区域，现在门店团队规模扩充中，冠军团队欢迎您。
2、从入职到晋升，从销售技能到管理运营，全程系统培训；
【面试要求】：需携带简历，提前预约面试时间
【招聘流程】：简历—面试—Offer—培训—签约入职
个人经历:我自己也是2017年本科大四毕业经朋友介绍入职的广州链家，因我自身性格比较内向，当初自己大学四年的爱好就是打游戏，在游戏里面实现自我价值。朋友就劝我做销售锻炼一下自己，因为销售就是和人打交道，对于一个刚毕业的学生是个不错的选择。
抱着试试看的心态，心里想着就干半年不开单就走人。
接触了一段时间，发现身边的每个人都特别正能量，尤其干销售的团队意识特别强，慢慢自己也融入了这个团队。
还记得人生中销售出首单，看到客户和业主那种发自内心的认可，那种感觉仿佛全世界都是我的，我成功了。那一刻，我就下定决心，这个工作值得我全力以赴。
2017年12月入职广州链家
2019年1月晋升店经理
2020年5月晋升商圈经理
从当初的团队2人起步，到7人，到如今团队23人，到2021年3月单月业绩突破80万，近40天业绩达到113.8万的优秀成绩。
店里从当初很多校招生过来实习生，到现在很多人从学生实习锻炼到出来社会有一份稳定且收入很不错的工作，团队一直在进步。
店里的伙伴都是大专或者本科以上学历，都是刚毕业的大学生为主，团队很年轻，店里一个女徒弟2020年6月校招过来实习，入职半年成交超过10多单，入职7个月晋升店经理，如今初入社会工作，就带领自己团队取得不错的成绩。现因团队规模拓展人员晋升，店面缺少销售精英3人，入职后公司有系统化的专业培训和有从业4年以上有经验的师傅带教。
区域优势:我们门店位于增城区新塘镇，在13号线新塘地铁站旁边，是整个广州第二大的楼盘，楼盘集中，成交体量大，客户多也有特别多的锻炼机会，学到的东西也比较多，晋升空间我们区域超过半年优秀者即可晋升店经理。租房成本低每月700元左右，没有交通成本无需通勤时间，走路即可上班。广州1/4的新房成交量在增城，新塘区域板块新房成交量也比较多，二手房超4万户的大盘套佣6万/单，选择一个好的区域门店，业绩事倍功半。
有意者随时联系廖德伟经理159-18-444-135
年龄要求：21-36岁
职能类别：房地产销售专员
关键字：销售房地产销售销售代表销售专员五险一金高底薪高提成师徒带教底薪6000元