负责可隆品牌指定区域所有店铺的经营管理工作，技能要求：部门管理，渠道管理，团队建设，品牌管理

1.根据公司整体经营战略，整合资源，从渠道、商品、人员和市场推广几个方面进行规划和实施，建立和维持规范的零售体系，不断培养和开发区域内优秀人才，达成总体战略目标和阶段目标，树立品牌形象；
2. 依据公司经营目标和区域市场状况，制定年度目标（渠道开发，生意规模，市场排名，售罄率，折扣率）；按季度/月度规划生意，达成关键KPI指标；
3.根据生意规划和区域渠道类型，合理进行区域内商品规划和商品运营，并有效跟进区域其他职能岗的日常工作，包含陈列、培训、渠道、会员管理、工程、人力；
4. 渠道需求和规划落地方案的审核把控，大型活动和关键商场资源的沟通谈判和获取。根据业务结果发展需要以及未来渠道布局策略，评估、改善现有不同渠道质量，确保渠道规模和质量与生意目标匹配。
4.核心团队建设和培养，做好人才梯队建设和企业文化；
5.品牌形象确保和区域市场推广，维持良好的合作关系；
6.成本控制利润确保（人效，人本，在岗率，商品利用率，渠道费用，差旅费用等）


职位要求
1.本科以上学历，专业不限；
2.七年以上服装零售企业同岗从业经验，至少五年以上运营管理经验，有同类知名品牌工作经验者优先；
3.具备店铺整合和组建团队能力，熟悉零售终端运作模式，精通店铺商品组合、货品陈列和促销活动；
4.对于会员运营有丰富经验；
5. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；
6. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；
7. 能适应出差

其他信息

行业要求：全部行业